ينطلق فرع “هدف” المتنقل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية في جولة بمنطقة المدينة المنورة اعتبارًا من الغد، الأحد، وذلك بهدف تقديم خدمات الدعم والتمكين للمواطنين والمنشآت. تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز فرص التوظيف وتوطين الوظائف في القطاع الخاص، وستستمر الجولة حتى 12 فبراير الجاري، مستهدفةً عدة محافظات في المنطقة. تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الصندوق المستمرة لتطوير القوى العاملة السعودية.
ستشمل جولة الفرع المتنقل محافظات المهد والحناكية وخيبر والعُلا، حيث سيتوقف في كل محافظة لمدة يوم أو يومين لتقديم خدماته. سيعمل الفرع المتنقل من الساعة الثامنة صباحًا حتى الثالثة مساءً في كل موقع، مما يتيح للمستفيدين فرصة الوصول إلى خدمات الصندوق بسهولة ويسر. تعتبر هذه الجولة المتنقلة جزءًا من استراتيجية أوسع لـ “هدف” للوصول إلى أكبر شريحة ممكنة من المستفيدين في مختلف مناطق المملكة.
أهداف جولة “هدف” المتنقلة لتعزيز التوظيف
تأتي هذه الجولة المتنقلة في وقت تشهد فيه المملكة العربية السعودية جهودًا حثيثة لزيادة معدلات التوظيف وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، وذلك تماشيًا مع رؤية المملكة 2030. يهدف صندوق تنمية الموارد البشرية، من خلال هذه المبادرة، إلى دعم هذه الجهود من خلال توفير خدمات الإرشاد والتوجيه المهني للمواطنين الباحثين عن عمل.
خدمات الإرشاد والتوجيه المهني
سيقدم الفرع المتنقل خدمات متنوعة للمستفيدين، بما في ذلك تقديم المشورة المهنية لمساعدتهم في تحديد المسارات الوظيفية المناسبة لقدراتهم ومهاراتهم. بالإضافة إلى ذلك، سيتم توفير معلومات حول فرص التدريب المتاحة، وكيفية الاستفادة من برامج الدعم التي يقدمها الصندوق. يهدف ذلك إلى تمكين الأفراد من اكتساب المهارات اللازمة لسوق العمل.
دعم توطين الوظائف في القطاع الخاص
لا يقتصر دور الفرع المتنقل على دعم الباحثين عن عمل، بل يمتد ليشمل دعم المنشآت الخاصة في جهودها لتوطين الوظائف. سيتم تقديم معلومات حول برامج الدعم المتاحة للمنشآت التي تقوم بتوظيف المواطنين، بالإضافة إلى تقديم المشورة حول كيفية تطوير برامج التدريب والتأهيل الخاصة بها. تعتبر هذه الخطوة ضرورية لزيادة مشاركة القطاع الخاص في تحقيق أهداف التوطين.
وفقًا لبيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإن مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية ساهمت بشكل كبير في زيادة معدلات التوظيف بين المواطنين خلال السنوات الأخيرة. وتشير التقارير إلى أن الصندوق قام بدعم أكثر من مليون مواطن ومواطنة في الحصول على فرص عمل مناسبة. التدريب والتأهيل المهني يلعبان دورًا حاسمًا في هذه العملية.
However, يواجه سوق العمل السعودي تحديات عديدة، بما في ذلك ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب، وعدم التوازن بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل. تسعى الحكومة السعودية جاهدة للتغلب على هذه التحديات من خلال تنفيذ العديد من المبادرات والبرامج، بما في ذلك مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية. تنمية الموارد البشرية هي محور أساسي في هذه الجهود.
Meanwhile, تعتبر جولة الفرع المتنقل خطوة إيجابية نحو تحقيق أهداف التوطين وزيادة فرص العمل للمواطنين. من خلال الوصول إلى المناطق النائية والمحافظات المختلفة، يتيح الصندوق للمستفيدين فرصة الاستفادة من خدماته دون الحاجة إلى السفر إلى المدن الكبرى. هذا يساهم في تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين جميع المواطنين.
In contrast, قد يواجه الفرع المتنقل بعض التحديات اللوجستية، مثل صعوبة الوصول إلى بعض المناطق النائية، وضمان توفير جميع الخدمات اللازمة في الموقع. ومع ذلك، فإن الصندوق يتخذ جميع التدابير اللازمة للتغلب على هذه التحديات وضمان تقديم خدمات عالية الجودة للمستفيدين. التمكين الاقتصادي هو الهدف النهائي.
The report indicates أن الصندوق يخطط لتوسيع نطاق هذه المبادرة في المستقبل، ليشمل المزيد من المناطق والمحافظات في جميع أنحاء المملكة. كما يدرس الصندوق إمكانية تقديم خدمات إضافية من خلال الفرع المتنقل، مثل إجراء المقابلات الشخصية مع الباحثين عن عمل، وتقديم ورش عمل تدريبية قصيرة. من المتوقع أن يتم الإعلان عن تفاصيل هذه الخطط في وقت لاحق.
سيتم تقييم نتائج هذه الجولة المتنقلة في نهاية شهر فبراير، وسيتم استخدام هذه النتائج لتحديد الخطوات التالية. من بين الأمور التي سيتم تقييمها هو عدد المستفيدين الذين تم خدمتهم، ومدى رضاهم عن الخدمات المقدمة، والتأثير الإيجابي للجولة على معدلات التوظيف في المنطقة. سيتم نشر نتائج التقييم على الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية.
