تواصل فرق التفتيش التابعة للجنة توطين الوظائف بمنطقة نجران ومحافظتي شرورة وحبونا جهودها لضمان تطبيق قرارات التوطين في قطاع معارض السيارات. وتهدف هذه الجولات الميدانية إلى رفع نسبة توظيف السعوديين في هذا القطاع الحيوي، وتحسين فرص العمل للشباب السعودي. وتأتي هذه الجهود في إطار خطة وطنية شاملة لزيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل.
وقد نفذت اللجنة خلال الأسبوع الجاري جولات تفتيشية شملت 45 معرض سيارات في المنطقة، وذلك للتحقق من مدى التزام المنشآت بقرارات التوطين الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وتعد هذه المبادرة جزءًا من حملة أوسع نطاقًا لتطبيق معايير السعودة في مختلف القطاعات الاقتصادية.
توطين وظائف معارض السيارات في نجران: نتائج الجولات الأخيرة
أظهرت نتائج الجولات الميدانية وجود 98 موظفًا سعوديًا يعملون في معارض السيارات التي تم فحصها، بينهم موظفة واحدة. في المقابل، بلغ عدد العاملين الوافدين 33 وافدًا من جنسيات مختلفة. وتشير هذه الأرقام إلى تقدم ملحوظ في عملية التوطين، ولكنه لا يزال دون المستوى المطلوب لتحقيق الأهداف المنشودة.
فرص عمل جديدة ورصد المخالفات
خلال الجولات، تم رصد 7 فرص عمل جديدة في بعض المنشآت، يجري حاليًا العمل على تجهيزها وتأهيل الكوادر الوطنية لشغلها. وتتعاون اللجنة مع مختلف الجهات المعنية لتقديم الدعم والتدريب اللازمين للمتقدمين لهذه الوظائف.
وتعمل فرق التفتيش على التأكد من أن جميع المنشآت تلتزم بقرارات التوطين، بما في ذلك النسب المحددة للتوظيف، وتوفير بيئة عمل مناسبة للموظفين السعوديين. وتشمل هذه البيئة فرص التدريب والتطوير الوظيفي، بالإضافة إلى الرواتب والمزايا العادلة.
وتأتي هذه الجهود في ظل سعي الحكومة السعودية لتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، وتعزيز دور المواطنين في بناء اقتصاد قوي ومستدام. وتعتبر زيادة الكوادر الوطنية في قطاع السيارات أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق هذا الهدف.
بالإضافة إلى ذلك، تهدف هذه المبادرات إلى تطوير مهارات الشباب السعودي، وتمكينهم من الحصول على وظائف ذات رواتب مجزية وفرص للتقدم الوظيفي. وتشمل هذه المهارات المعرفة التقنية بأساليب البيع والتسويق، بالإضافة إلى مهارات خدمة العملاء والتواصل الفعال.
وتشير التقارير إلى أن قطاع السيارات يشهد نموًا متزايدًا في المملكة العربية السعودية، مما يخلق المزيد من فرص العمل للمواطنين. وتعتبر هذه الزيادة في الطلب على السيارات فرصة مثالية لزيادة نسبة التوطين في هذا القطاع.
تنمية الموارد البشرية هي أحد الأهداف الرئيسية لرؤية المملكة 2030، وتسعى الحكومة جاهدة لتحقيق هذا الهدف من خلال تنفيذ العديد من البرامج والمبادرات التي تهدف إلى تطوير مهارات وقدرات المواطنين. وتعتبر مبادرة توطين وظائف معارض السيارات جزءًا من هذه الرؤية الطموحة.
وتواجه عملية التوطين بعض التحديات، مثل نقص الكفاءات والمهارات المطلوبة في بعض المجالات، بالإضافة إلى تفضيل بعض المنشآت للعمالة الوافدة بسبب انخفاض تكاليفها. ولكن الحكومة تعمل على معالجة هذه التحديات من خلال توفير برامج التدريب والتأهيل، وتقديم حوافز للمنشآت التي تلتزم بقرارات التوطين.
من المتوقع أن تستمر لجنة توطين الوظائف في تنفيذ جولاتها الميدانية على معارض السيارات في منطقة نجران ومحافظتي شرورة وحبونا خلال الفترة القادمة. وسيتم التركيز على التحقق من مدى التزام المنشآت بقرارات التوطين، وتوفير الدعم والتدريب اللازمين للموظفين السعوديين.
وتعتبر متابعة تنفيذ قرارات التوطين في قطاع معارض السيارات مؤشرًا هامًا على مدى جدية الحكومة في تطبيق هذه القرارات في مختلف القطاعات الاقتصادية. ويرى مراقبون أن نجاح هذه المبادرة سيعزز الثقة في قدرة المواطنين على تلبية احتياجات سوق العمل، وسيساهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
